À l’image de la société changeante, les entreprises du secteur informatique recherchent régulièrement de nouveaux profils, flexibles et prêts à monter en compétences dans une démarche d’amélioration continue afin d’être à l’affût des besoins du marché.
3i School, organisme de formation, offrant un catalogue de formations axées sur les métiers de la transformation numérique, souhaite jouer un rôle et se positionner en acteur pivot entre les entreprises et les individus.
Depuis sa création en 2021, 3i School a formé plus d’une centaine de professionnels aux profils variés et, a développé un réseau d’une trentaine de partenaires, acteurs du numérique, qui ne cesse de croître.
3i School s’est développé autour d’un projet inclusif et durable considérant le numérique comme un véritable moteur d’insertion professionnelle.
3i School souhaite ainsi avoir un réel impact sociétal et ce, de manière pérenne.
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Le testeur logiciel ayant recours aux pratiques agiles, revêt une fonction particulière puisqu’il est à la croisée des chemins, au sein d’un environnement adaptatif et est un acteur clé du développement et de la qualité dans la gestion du produit.
La formation proposée par 3i School repose sur une ingénierie précise et offre la possibilité aux professionnels du test et des métiers du numérique le souhaitant, d’acquérir ou de confirmer des compétences afin d’être opérationnels rapidement.
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Objectifs pédagogiques
Chez 3i School, nous adoptons l'approche du « learning by doing ». Au-delà de la simple théorie, nous veillons à ce que nos apprenants appliquent leurs connaissances sur des situations réelles. Tous nos formateurs se distinguent par leur expertise et leur soutien chaleureux.
Comprendre les principes et les valeurs agiles
Les participants doivent acquérir une compréhension solide des principes et des valeurs agiles, tels que la collaboration, l'itération, l'adaptabilité et la satisfaction du client. Cela leur permettra d'appliquer efficacement les pratiques agiles dans leurs activités de test,
Maîtriser les techniques de test agiles
Les participants doivent apprendre les techniques de tests spécifiques aux approches agiles. Ils doivent comprendre comment ces techniques s'intègrent dans le flux de travail agile et comment les adapter en fonction des besoins changeants du projet,
Collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe
Les testeurs logiciels agiles doivent développer des compétences en communication et en collaboration pour travailler efficacement avec les développeurs, les chefs de projet et les parties concernées,
Intégrer les tests tout au long du cycle de développement
Les participants doivent apprendre à intégrer les activités de test dès les premières phases du cycle de développement agile. Cela comprend la participation aux discussions sur les exigences, la conception des tests, la rédaction de scénarios de test et l'exécution des tests à chaque itération,
Utiliser des outils de test adaptés à l'agilité
Les testeurs logiciels agiles doivent être formés à l'utilisation d'outils de test spécifiques à l'agilité, les outils de gestion des incidents et les outils de suivi de la qualité,
Adopter une approche d'amélioration continue
Les participants doivent être encouragés à adopter une mentalité d'amélioration continue dans leur travail de test. Cela implique la réflexion sur les résultats des tests, l'identification des opportunités d'amélioration et la mise en œuvre des modifications pour optimiser les processus de test dans le cadre de l'agilité.
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Compétences visées
En 2023, la fonction de Testeur QA est plus que jamais au cœur des enjeux technologiques.
Identifier et évaluer les aspects innovants d’un projet en intégrant des approches créatives, d’idéation, de prototypage et décollaboration, de manière à favoriser l’amélioration continue et l’adaptation aux évolutions du marché,
Piloter un projet en appliquant les principes agiles, basés sur l’expérimentation des périodes cadencées et des cycles itératifs dans le but de fournir une valeur continue, d’ajuster en cas d’imprévus ou défis et d’assurer la pérennité du produit,
Définir les exigences métiers (ce que le logiciel doit faire). Les organiser et les enregistrer dans un outil de gestion des exigences dans le but d’établir les bases de ce que le logiciel devra réaliser construisant ainsi les étapes à tester,
Déterminer une stratégie de tests adaptée aux enjeux du projet, en matérialisant un document de référence (construit lors des phases de conception du produit) dans le but de respecter les objectifs, critères qualité et moyens fixés en amont,
Réaliser une campagne de tests en accord avec la stratégie de test afin de détecter les anomalies et ainsi se prononcer sur la validation ou non des spécifications fonctionnelles grâce à des outils de reporting et de suivi.